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2019二季度重庆綦江事业单位招聘11人公告

2019-04-23 17:37:04  来源:重庆人力资源和社会保障网

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【导语】2019二季度重庆綦江事业单位招聘11人公告已发布。重庆事业单位招聘网特别整理了相关信息,详情信息如下:

为进一步优化我区事业单位工作人员结构,充实事业单位工作人员队伍,根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、市委组织部和市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定,结合我区实际,经市人力社保局核准,现綦江区2019年度第二季度面向社会公开招聘事业单位工作人员。

一、招聘原则

坚持民主、公开、竞争、择优的方针,按照德才兼备的标准,采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘单位及岗位

本次我区面向社会公开招聘事业单位工作人员11名。具体招聘单位和岗位详见《綦江区2019年度第二季度面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位情况一览表》(附件3,以下简称《岗位一览表》)。

三、招聘范围和对象

(一)凡符合以下条件的人员均可报名:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.年龄为18周岁及以上、35周岁及以下(年龄计算截止时间为报名开始之日前一日,且按照“对年对月对日”计算),“35周岁及以下”指未到36岁;

6.符合《岗位一览表》中的招聘条件要求;

7.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求。

(二)其他要求:

1.以下人员不纳入本次招聘范围:曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员(转正计算截止时间为报名开始之日前一日,且按照“对年对月对日”计算);在读的非2019年应届毕业生;现役军人;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业,未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生;本区机关事业单位正式在编人员;具有法律法规规定不得聘用为事业人员的其他情形人员;

2.正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非应届毕业生不能凭已取得的学历(学位)证报考。在国外境外高校就读全日制学历(学位)的人员,其学历(学位)须在现场资格复审前获得教育部中国留学服务中心认证;

3.招聘岗位要求有工作经历的,考生须具备相应的工作经历。工作经历计算截止时间为报名开始之日前一日,且按照“对年对月”的原则进行计算;若无连续工作经历的,仍按照“对年对月”的原则进行累计计算。高校毕业生在校期间的社会实践经历,不能视为工作经历;

4.学历(学位)证书和招聘岗位要求的其他证书须在报名开始之日前取得,否则不得报考;

5.2019年应届毕业生可以报考,但须于2019年7月31日前取得相应学历(学位)证书和招聘岗位要求的其他证书,否则取消聘用资格;

6.报考人员与现工作单位(岗位)有最低服务期限约定或最低服务年限要求以及有其他报考相关限定的,从其规定。

四、招聘程序

(一)报名及资格审查

1.岗位查询。各招聘单位具体的招聘岗位、名额、资格条件等详见《岗位一览表》附件3。专业条件参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(均简称《专业参考目录》)(附件4)审核,准确把握审查尺度,统一审查口径,不得随意放宽招聘岗位条件。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的,视为符合专业要求。与招聘公告明确的《专业参考目录》中专业称谓不一致,但经负责资格条件审查的单位审核认定,与招聘专业设置要求一致的可视为符合专业要求。考生报名时应诚信、准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。

2.现场报名

(1)报名时间:2019年05月09日-10日上午9:00-12:00,下午2:00-17:30

(2)报名地点:綦江区人力资源和社会保障局八楼,具体地址:文龙街道通惠大道69号市民服务中心A栋810室。

(3)报名时可由考生本人或委托他人(委托他人时需出具委托书)到现场报名,并提供以下材料:

①《綦江区2019年度第二季度面向社会公开招聘事业单位工作人员报名登记表》(附件1,考生为2019年应届毕业生的须由院校加盖公章或同时持加盖公章的高校就业推荐协议)

②本人社保卡或身份证、学历和相关证书原件及复印件1份,近期1寸同底免冠照片2张(黑白、彩色均可)。属于机关事业单位正式在编工作人员和基层项目服务人员的须提供单位及行政主管部门出具的《同意报考事项》(附件2),有工作经历要求的需要提供与用人单位签订的劳动合同和社保缴费年限依据。

3.资格审查

由区人力社保局会同招聘单位按照《简章》规定条件,审查考生的基本情况,经审查合格的考生交报名考务费100元确认参考进入考试环节。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

各岗位报名人数、通过资格审查人数、缴费情况一览表在报名截止3个工作日内在綦江区人力资源和社会保障局官方网站“招录信息”栏公布。

(二)考试

此次公招考试采用笔试+面试的方式进行。

1.笔试

(1)开考比例:拟招聘岗位数与该岗位实际报考的人数须达到1:3的比例才能开考,未达到1:3比例的,相应递减该岗位招聘数量至规定比例(按四舍五入情况处理),无法递减的,取消该岗位招聘计划。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者,退还其报名考务费。紧缺岗位由区人社局核准后可放宽开考比例,并报市人社局备案。

(2)笔试时间:定于2019年05月18日,请于2019年05月17日上午9:00-12:00到綦江区人力资源和社会保障局八楼810室(具体地址:文龙街道通惠大道69号市民服务中心A栋)领取准考证。具体时间及地点以准考证通知为准。

(3)笔试内容:笔试采取闭卷方式进行,由綦江区人力资源和社会保障局组织实施。考试内容为《综合基础知识》(考试内容以最新修订的重庆市事业单位招聘考试大纲为准)和《管理基础知识》(考试内容以最新修订的重庆市事业单位招聘考试大纲为准)两科,分值各100分,共200分。

2.面试

笔试成绩公布7个工作日后,按照各岗位招聘人数1:2的比例按笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人选,若最后一名进入面试人员成绩出现并列,则并列进入面试。面试比例达不到规定比例的,相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算,出现小数按四舍五入法处理)或取消招聘。紧缺岗位由区人社局核准后可放宽开考比例,并报市人社局备案。面试人员无法递减的,考生笔试成绩需达到其他岗位进入面试人员的最低成绩,方可进入面试。面试的具体时间地点另行通知。

面试由綦江区人力资源和社会保障局统一组织,面试采取结构化面试方式进行,主要考察考生的综合能力和素质,面试分值100分,成绩达到60分者方为合格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90分以上的,须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下、90分以上的,应写出书面报告,报区人力资源和社会保障局备案。面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

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